第760章 问题非常严重（2/2）

所有人的内心都只有一个念头，那就是任正浠真敢说。

此时的任正浠表面平静，实则内心也是紧张到了极致。

他的手心不知不觉中满是汗水，贴身的衬衫已经被冷汗浸湿了一大片。

他放在膝盖上的双手微微蜷缩，指尖泛白。

当初他在甘单市推进矿产和钢铁产业升级改革的时候，就第一次真切感受到了干部任职固化带来的巨大阻力。

那些本地成长起来的干部，与当地的企业主、黑恶势力相互勾结，形成了牢不可破的利益同盟。

他的每一项改革措施，都会遭到他们的软磨硬抗，甚至是恶意破坏。

这才有了他后来借行政服务中心建设和机构改革，推动甘单市基层干部异地交流的尝试。

他原本以为，只要让干部流动起来，就能打破这种局面。

但是，这项制度刚刚推行，就遭到了钟沃权和管泽林的联手反对。

后来，虽然自己借着机构改革的东风，提出了在全市范围内推行干部异地交流的建议，并且得到了傅成龙和奕泽里的支持。

但是随着金耀才那次不点名的批评，自己被调到省委党校学习，最后离开甘单市，这项工作就彻底停滞了，这也让他清楚地认识到了问题的复杂性。

现在，甘单市的县区行政服务中心，虽然还是按照原定计划建成并投入使用了。

但是根据林默和余姚荣的反馈，原有的要求行政服务中心人员选派必须异地交流的规定，已经被管泽林他们故意忽略掉了。

各个县区的行政服务中心，还是被本地干部把持着，人情审批、权力寻租的问题，依然没有得到解决，自己之前的所有努力，几乎都付诸东流了。

这件事给了任正浠很大的触动，他意识到，仅仅依靠一个地市的力量，仅仅依靠干部异地交流这一项措施，是无法从根本上解决干部任职固化问题的。

后来，他到省委组织部担任副部长，分管干部二处和干部监督处。

借着年度考核的机会，在对全省十一个地市的领导班子进行年度考核的过程中，他进一步发现，甘单市的问题，并不是个例。

在全省各地市，都普遍存在着类似的问题，而且，县区一级的干部任职固化问题，比地市一级更加严重。

很多市领导，都是从所在地市所辖的县区一步步升上来的，他们在升上市领导岗位之前，已经在某个县区任职了几年、十几年，甚至是几十年。

他们在县区提拔了大量的干部，形成了自己的势力范围。

就算他们升到了市里，依然能够通过自己提拔的干部，牢牢地掌控着县区的权力，一个县区，就成了某个市领导的自留地。