第129章 苏总，我回来了（1/2）

见苏诚说完后，苏琳顺势补充细节：

“深大2005届毕业生，不是应届生，有两年完整职场经验。

毕业后一直在南山一家电子科技公司做总经理秘书。

全程跟进老板日常办公、会议接待、公文撰写。

对科技公司的办公流程很熟悉，不用重新適应行业。

我重点看过她的离职原因，不是跳槽跑路。

是原公司老板转行做传统贸易，科技业务裁撤，部门整体精简。

她才被动离职，稳定性没问题。

而且她文笔很好，各类公文、对外发言稿、项目匯报都能独立撰写，完全能跟上公司的对外宣传和对內办公需求。”

苏诚看著简歷上的履歷，心里暗自评价：科班出身，功底扎实，行业对口，履歷乾净，是最稳妥的常规人选。

他放下第一份，拿起第二份。

“第二位，许佳琪，二十五岁，二本財经院校毕业，会计学专业。”

苏琳继续介绍：

“她做过一年出纳，两年董事长秘书，属於复合型人才。

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不光能做日常秘书工作，简单的帐务核对、报销审核、资金流水登记也能胜任。

咱们公司现在高速发展，日常报销、小额资金对接、合作款项核对的杂事特別多。

有个懂財务的秘书，能帮你省去很多琐碎小事。

她的优势是细心严谨，对数字敏感，做事一丝不苟，几乎不会出错。

唯一的小缺点是文笔偏硬，写宣传类的软性文案一般，但正式公文、报表整理、会议纪要，做得非常专业。

我们有宣传部门，倒是不要紧。”

苏诚微微頷首。

懂財务的秘书，確实是稀缺优势。

很多时候公司零碎帐务，报销对接不用再单独对接財务部门，效率会高很多，適配他当下繁杂的工作状態。

隨后他拿起最后一份简歷，这份履歷和前两位截然不同。

“第三位，姜语嫣，二十六岁，专科毕业，商务英语专业。”

看到学歷，苏诚微微挑眉，苏琳立刻解释：“我特意留的她，学歷是三人里最低的，但能力最亮眼。”

“她没有固定坐班秘书的经歷，之前在福田一家外贸公司做总助。

常年对接外商、负责涉外接待、商务谈判辅助、外文资料翻译。

咱们华创接下来要对接全国乃至国外的科技供应链，合作厂商。

后续涉外业务只会越来越多。

她英语口语流利，能独立翻译外文技术资料，对接外籍合作方。

这是前两个人没有的优势。

而且她抗压能力极强，能出差，能应酬，办事灵活，很懂职场分寸。”

苏诚看著三份风格完全不同的简歷，心里已经有了清晰的判断。

林晚意偏文职全能，稳扎稳打，適配日常办公。

许佳琪偏严谨细致，擅长帐务和规整琐事。

姜语偏对外商务，適配涉外对接和外出事务。

三种能力，刚好对应公司现阶段三类核心办公需求。

“这三个人，你都约好面试时间了”苏诚抬头问道。

“约好了，明天上午九点，统一在办公室面试。”

苏琳点头答道。

“我特意错开了时间，一人10分钟，不会拥挤，也方便你逐一考察。

我帮你把关细节，你重点看能力和適配度。

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