第284章 多一份责任，再担一副担子（2/2）

不过，他似乎能够“干一行爱一行”。回想当初读师范毕业后分到子弟校教书，他心里还有抵触。可真站上三尺讲台，和学生相处久了，竟也爱上了那份单纯与热烈；

后来子弟校停办，单位安排他去筹备宾馆，他又迷上了经营和管理；

由于工作需要，单位安排他从事林业公安工作后，他埋头苦学企业安全保卫知识，把每一项案子都办的没有差错；

如今团委工作刚做出点成绩，新的担子又压了下来。不过他相信自己，只要用心，工会工作也一样能够干好。

第二天，任命通知正式下达。李雨走进工会办公室时，自己的办公桌已经收拾妥当。

他的办公桌原本和工会主席在一个的办公室，但现在工会主席职位空缺，如今这间办公室成了他一个人的空间。

工会人手不多：蒋娘管财务，小慧抓女工工作，小王负责劳动竞赛；活动室的骆娘、还有工会门市部的老王。

那时候，很多单位工会都办有第三产业，林运司工会在大门口开了一家百货门市。而门市工会安排给老王负责，他一天到晚在柜台后打算盘，盘点货品，把门市经营的比较出色。

等人资科主任宣读完任命通知后，大家客气地向李雨打了招呼，便各自去忙自己的工作。

李雨就这样，正式走上了工会管理岗位。

八九十年代的企业工会，事情多得数不过来：民主管理、生产竞赛、权益保障、劳保安全、福利生活、宣教文体、困难帮扶、劳动争议调解，甚至连家庭矛盾纠纷都要管……

李雨担任工会副主席工作后，由于主席位置空缺，便由他代表工会参与公司重大决策的民主监督。

八九十年代，运输行业正经历剧烈变化。

改革开放后，私人购车跑运输逐渐放开，像林运司这样单一依靠林业运输的单位，受到了很大冲击。

尤其是封山育林政策实施后，木材运输量减少，单位的车辆便常常只有拉进山的物资，而没有木材拉出山。

一天，李雨接到通知参加公司办公会议。推开会议室门，他看见会议室里每个人手里捏着一份文件，都脸色十分严肃。

他在自己的位置上坐下，看见桌上也放着一份。于是他拿起一看，只见标题赫然写着：《关于开展运输车辆承包经营活动的征求意见草案》。

草案的核心很简单，就是把单位的车辆承包给驾驶员。他们按规定给单位缴纳规费，三年后车辆归个人所有。

李雨看得心里发沉。他明白，这其实是公司在走下坡路时的自救：给驾驶员更多的经营自主权，让他们自己去跑货源，这样单位至少能减轻一部分压力。

会议在压抑的气氛中进行，最终，这份征求意见稿获得通过。

那个年代封山育林政策落实后，单位已经在另寻出路：前期创办的林苑宾馆，正在摸索新的经营模式；上级部门也在协调，出资给单位与地方水利部门联合修建电站，希望能为企业找出一条新的生路……

那时候李雨单位的团委工作归雅安团地委管，而工会则归甘孜州工会指导，所以他常常两头跑。

既要过问团委工作开展情况，又要经常参加会议、下基层、或协调劳资矛盾，晚上时常还要加班加点翻文件、写材料。

即便如此，人们也从没听他抱怨过一句。只是在夜深人静时，有时劳累了一天，他会站在办公室窗前，看着远处山影，默默盘算明天要处理的那些事。

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