第1591章 其他位子可以谈（2/2）

紧接着，他又提出了设立“云同矿工家属区棚户区改造项目指挥部”的方案。

这个指挥部是具体的执行机构，需要有一个懂工程、懂管理、能吃苦、能顶得住压力的人来牵头。

劳景山在董远方的办公桌上看到过一份干部调整名单，上面有一个名字被董远方用红笔圈了出来——张翊风。

“书记，您看这个项目指挥部，让谁来当总指挥合适？”

劳景山在董远方办公室喝茶时，试探着问了一句。

董远方端起茶杯，吹了吹浮沫，抿了一口，放下。

他看着劳景山，说了句：

“张翊风吧，他在云旺煤业干了这么多年，懂煤矿、懂矿工、懂棚户区。他是最合适的人选。”

劳景山点了点头，没有多说什么。

张翊风是董远方看中的人，他用这个人，等于是在向董远方示好。

官场上，这种交换不需要写在纸上，一个眼神，一句话，足够了。

顾佑安来董远方办公室汇报工作的时候，特意问了一句：

“书记，张翊风要离开云旺煤业？”

董远方正在翻看一份文件，闻言抬起头，看了顾佑安一眼。

他把文件合上，靠在椅背上，双手交叉放在腹部，嘴角微微上扬。

“能屈能伸，以退为进。”

顾佑安愣了一下。

这四个字，他琢磨了一会儿，没有完全理解。

张翊风从云旺煤业调出来，表面上看是被“边缘化”了，一个国企总经理去搞棚户区改造，虽然级别没降，但权力的含金量差了不少。

但董远方说“以退为进”，说明在书记的棋盘上，张翊风的这一步，不是退，是进。

张翊风在云旺煤业那个位置上，被架得太久了。

上面有董事长压着，

还要被动参与到这次的煤炭行业兼并重组中，拦也拦不住，不拦又违心被动。

调出来，去做更有意义的事情，才能让对方放松警惕。

只要他不犯错误，把棚户区改造搞好，还是有机会回去的。

与其在那里被消耗，不如跳出来，到棚户区改造这个战场上来。

这是董远方的用人逻辑，不是为了给某个人安排一个位置，是为了把某个人放在最需要他的位置上。

张翊风懂工程、懂矿工、懂棚户区，棚户区改造这件事，交给他，董远方放心。

“这么多年，在人事调整上，我只有一个想法，让自己看重的人到看重的位子上。其他的位子，都可以谈。”

董远方端起茶杯，又喝了一口：

“为达到目的，适当的交换，又何妨？”

顾佑安若有所思地点了点头，没有再多问。

他退出办公室后，董远方拿起桌上的内线电话，拨通了市委常委、组织部部长赵启正的号码。